Ajankohtaista

10.4.2014 7.37

Niemi järjesti osakeannin henkilöstölleen

Muuttopalveluyrityksenä tunnetuksi tulleen yhtiön omistuksesta 40 prosenttia myytiin työntekijöille, loppu 60 prosenttia tasattiin vanhojen omistajien, kolmen Niemen veljeksen kesken.

Harvinaisella perheyrityksen osakeannilla halutaan taata yrityksen suomalaisomisteisuus ja lisätä jo ennestään korkeaa henkilöstön sitoutuneisuutta.

Henkilöstölle suunnattu osakeanti sulkeutui 26.3. klo 16, ja kauppakirjat allekirjoitetaan torstaina 10.4.

Muutto- ja logistiikkapalveluita tarjoava Niemi Palvelut Oy on noussut reilussa kolmessakymmenessä vuodessa yhden pakettiauton muuttoliikkeestä alan markkinajohtajaksi.Nykyään Niemellä on seitsemän liiketoiminta-aluetta, ja noin 300 vakituista henkilöä työskentelee seitsemässä eri toimipisteessä Suomessa. Yrityksen liikevaihto on noin 28 miljoonaa euroa. Perheyritykselle poikkeukselliseen osakeantiin päädyttiin useasta syystä.

– Osakeannin tarkoituksena on entisestään sitouttaa henkilöstöä ja varmistaa Niemen pitkäntähtäimen strategia; maltillinen kasvu, parasta palvelua ja perheyrityksen arvot henkilöstön ja asiakkaiden suuntaan. Yrityksestä on tehty muutama varteenotettava tarjous viime vuosina, mutta ’kaikkea ei Suomesta voida myydä ulkomaille’. Koska sukupolvenvaihdos ei myöskään ole ajankohtainen, aloimme pohtimaan henkilöstölle suunnattua osakeantia, toimitusjohtaja Esa Niemi kertoo.

Henkilöstö suhtautui positiivisesti

Osakeanti on saanut erittäin positiivisen vastaanoton työntekijöiden kesken. Vakituisesta henkilöstöstä ja toimivasta johdosta reilu 30 henkilöä osti Niemen osakkeita. Esa Niemi iloitsee työntekijöiden aktiivisuudesta osakekaupoissa, mutta yrityksessä on varauduttu myös uusista omistussuhteista mahdollisesti seuraaviin haasteisiin. Muun muassa yhtiökokousjärjestelyt on mietittävä uudella tavalla.

– Pohdinnan alla on, miten uudet omistajat saadaan mahdollisimman hyvin mukaan yrityksen kehittämiseen. Tulemme mahdollisesti järjestämään kehitysriihiä yhtiökokouksien yhteydessä.

Niemellä korostetaan yhä henkilöstön tasa-arvoisuutta, vaikka nyt osan yrityksen osakkeista omistaakin henkilöstö.

– Ihmisiä ei tulla arvottamaan osakkeenomistajuuden mukaan. Niemi on edelleen yritys, jossa edetään ansioiden, ei osakkeiden perusteella, Esa Niemi muistuttaa.

Yritys pysyy suomalaisena tulevaisuudessakin

Niemen tavoitteena on kasvattaa yrityksen liikevaihtoa noin 5 prosenttia vuosittain, ja 5-10 vuoden kuluessa nostaa liikevaihto 50 miljoonaan euroon. Pitkäntähtäimen strategian tavoitteena on jatkaa hyvän ja luotettavan palvelun tiellä, hyvällä henkilöstöpolitiikalla sekä jatkaa maltillista kasvua joko orgaanisesti tai myös yritysostojen avulla.

Kasvusta huolimatta tahtotilana on pitää Niemi jatkossakin kotimaisena yrityksenä.

– Olemme saaneet viime vuosina yrityksestä erittäin merkittäviä ostotarjouksia. Kansainvälisestä palvelutarjonnasta huolimatta haluamme kuitenkin olla suomalainen yritys, eikä ulkopuoliselle taholle myyminen tuntunut mielekkäältä ratkaisulta, Esa Niemi toteaa.


Palaa otsikoihin



Poutapilvi web design - P4 - julkaisujärjestelmä
Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje